秉持“德才兼備，以德為先”的企業人才觀，重視人才培養和員工發展，致力于打造一支“負責任、有能力、有效率、有作為”的陽光團隊

 通過多樣化的培訓方式持續提高員工的綜合素質與專業技能，推進人才隊伍“專業化、職業化、國際化”，以滿足公司經營與人力資源發展的需要

 規劃管理和專業兩類晉升系列，通過晉升、平級調動、輪崗等方式，為員工提供暢通的發展渠道和可持續發展空間

鼓勵員工之間、上下級之間保持平等的對話
倡導融洽、坦誠、直接的交流方式
保障高效的團隊協作，促進各項合理化建議有效轉化為工作改進動能